“Het contract heeft mij rust gegeven”
Elk jaar neemt Technische Unie uitzendkrachten in dienst. Daarbij wordt gekeken of zij de juiste mindset hebben op het gebied van aanpassen, durven en leren zoals vastgelegd in het leiderschapswiel. In 2022 kregen veertig flexcollega’s een arbeidscontract van Technische Unie: 36 in DC Alphen en vier in DC Strijen. Eén van hen was Nauzet Céjas González. Hij vertelt wat dit voor hem betekent.
"De teamleiders voelen voor mij als familie, zij helpen mij als het nodig is"
“Ik kom van Tenerife”, vertelt Nauzet. “In de coronaperiode viel alles daar stil, het eiland is afhankelijk van toeristen en die kwamen niet meer. Mijn rekeningen bleven wel komen, dus ben ik naar Nederland gegaan om werk te zoeken. Steeds kon ik ergens drie maanden als flexkracht aan de slag en dan moest ik weer terug.
Uiteindelijk kwam ik via het uitzendbureau bij Technische Unie. Ik had het naar mijn zin, had inmiddels een huis en wilde graag doorgroeien. Al snel werd ik supervisor. In die periode gaf Technische Unie contracten uit aan flexkrachten. Toen heb ik gevraagd of ik ook bij Technische Unie in dienst kon komen en het antwoord was gelukkig ja.
Het werk is er niet door veranderd, maar het heeft me wel rust gegeven. Ik ben eindelijk op mijn plek. De teamleiders voelen voor mij als familie, zij helpen mij als het nodig is. Het werk vind ik leuk, ik hou van orders picken en rijden op de truck. Ik heb ook al verschillende certificaten kunnen halen. En als ik een huis heb gevonden dat dichterbij het werk is dan waar ik nu woon, dan ga ik Nederlands leren. Naar Tenerife ga ik nu alleen nog op vakantie.”
"Steeds kon ik ergens drie maanden als flexkracht aan de slag en dan moest ik weer terug"
MENSEN
